Entwicklungsperspektiven nach der Ausbildung bei EGLV

Erfahrungen von zwei Kolleg*innen

Nach der Ausbildung fängt der Karriereweg für Azubis bei EGLV gerade erst an. 

Es bestehen zahlreiche Möglichkeiten zur berufsbegleitenden Weiterbildung. Unter anderem entscheidet sich die Mehrheit der Auszubildenden deswegen dazu, nach der Ausbildung bei EGLV zu bleiben und Karriere zu machen. 

Ein Beispiel für diese Karrieremobilität stellt Mark Link, der neue Gruppenleiter im Bauleistungseinkauf, dar. Mark Link begann seine Ausbildung zum Bürokaufmann für Büromanagement bei EGLV 2015 im Alter von 18 Jahren und konnte seine Ausbildungsdauer auf zweieinhalb Jahre verkürzen. 

Sein Übernahmejahr verbrachte er am Standort Bottrop in der Abteilung Einkauf, wo er für fünf Jahre bleiben sollte. In dieser Zeit entschied er sich für ein berufsbegleitendes Studium an der Fachhochschule für Ökonomie und Management (FOM) in Dortmund, welches der Betrieb finanziell förderte. Den Studiengang schloss er im April 2023 erfolgreich ab.

Als dieses Jahr die Stelle zum Gruppenleiter für Bauleistungseinkauf frei wurde, bewarb er sich umgehend und kann nun mit Stolz auf seine bisherige Karriere bei EGLV zurückschauen. 

Eine weitere solche Karrieregeschichte erzählte uns Francine Müller. Sie hat 2023 ihre Ausbildung zur Industriekauffrau erfolgreich abgeschlossen. Nach ihrem Übernahmejahr in der Abteilung Finanzen und Rechnungswesen erhielt sie dort das Angebot für eine zweijährige Qualifizierungsstelle als Sachbearbeiterin im Fachteam Zahlungsverkehr mit anschließender unbefristeter Übernahme.

Im Rahmen dieser zweijährigen Qualifizierungsstelle entschied sie sich für ein berufsbegleitendes Studium an der Hochschule Bochum und studiert dort nun im zweiten Semester BWL. Eine Qualifikationsstelle bei EGLV wird aktiv von der Personalabteilung betreut und sieht neben dem Studium oder einem gleichwertigen Abschluss auch zahlreiche, von der Personalabteilung organisierte Seminare und Hospitationstage vor. Diese dienen dazu, die fehlenden Qualifizierungen für die Stelle zu erlangen und die direkten Schnittstellen und deren Prozesse innerhalb des Unternehmens besser kennenzulernen.

Auch Francine Müller berichtet, dass sie sich bei EGLV sehr wohlfühlt und dankbar dafür ist, nach der Ausbildung bei den Verbänden bleiben und sich weiterbilden zu können.